Региональный менеджер (Самарканд, Джизак, Карши, Термез)
... средне-специальное; Опыт работы: Региональным менеджером от 3-х лет и ... крупной дистрибьюторской компании; Обучение и развитие.
до 18000000 UZSРабота менеджер по подбору и развитию в городе Джизак. Найдено 14 свежих вакансий в этом регионе.
Специалист по развитию территории (Sales Development Executive), проект Philip Morris International
Специалист по развитию территории (Sales Development Executive) портф. ... итогам выполнения ежемесячных KPI; Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары; ...
от 8000000 до 10500000 UZSHR-директор
... и оптимизация процессов Планирование бюджета Подбор а также развитие и обучение персонала Корпоративная культура ...
от 6000000 UZSМенеджер по продажам моторных масел
... о нашей компании) Вакансия: РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B Обязанности:Активный ...
от 6 до 15000000 UZSРуководитель отдела маркетинга и управление продукцией в Самарканд
Обязанности: руководство командой менеджеров по маркетингу и продукту общий ... специфике и можете обучать наших менеджеров по продукту, как продавать хотите ...
Супервайзер
... собраний, постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение полевого обучения) Развитие и поддержание клиентской базы; Выполнение ...
Супервайзер торговых представителей (Саросиё/Узун)
Обязанности: • Подбор и обучение торговых представителей• Распределение ...
Территориальный менеджер ( Джизак и Сырдарья)
Обязанности • Общение с покупателями с целью сотрудничества с предприятием, увеличения объема продаж, ассортимента, доли магазина и пополнения товарных запасов, проведение презентаций продукции в установленном порядке, преодоление возражений. • ...
от 13000000 до 18000000 UZSРегиональный медицинский представитель
... медицинскому персоналу. Своевременная отчетность Региональному менеджеру Требования: Высшее среднее медицинское образование ...
от 8000000 до 19000000 UZSJunior Key account manager ( со знанием Узбекского и Русского языка)
... сотрудников лучше. Мы ищем активных менеджеров, готовых с головой погрузиться в ...
- 1
- 2