... и безопасностью: Сотрудничество с отделами ИТ и информационной безопасности для ... партнерами: Контакты с поставщиками и специалистами для улучшения работы. Требования: Глубокие ... эффективно общаться с различными отделами для реализации мер по обеспечению ...
... оценки и развития персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. Требования: ... . Отличные навыки планирования, организации и коммуникации. Стратегическое мышление и способности к ...
... мы ищем сотрудника: Мы расширяем отдел продаж для увеличения объема продаж. ... кодексу Республики Узбекистан. Комфортный офис. Корпоративные мероприятия для укрепления команды. Дружный ...
от 3000000 до 4000000 UZS... потребностей направление клиентов в соответствующий отдел ознакомление клиентов с характеристиками товаров ... товаров направление клиентов в кредитный отдел Требования: знание офисных программ на ...
от 1500000 до 3000000 UZS... обществ; Мониторинг и контроль деятельности отдела и его филиалов. Подготовка и ... : Официальное трудоустройство. Достойная заработная плата. Корпоративное обучение и тренинги для развития ...
... всех условий по ТК РУз; Корпоративная связь (сим-карта, мобильный телефон); Корпоративный ноут бук; Открытость компании к ...
от 13000000 UZS... по повышению доходов от реализации корпоративных услуг; Реализует меры по эффективному ... единомышленников; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративная сотовая связь; Профессиональный рост и ...
Обязанности: Работа с входящими звонками и ответы в чатах (прием заявок, консультация абонентов) Работа с google таблицами, биллингом, CRM Сопровождение существующей базы клиентов Продажа и до продажа услуг Ведение документации Подготовка отчетов ...
от 3500000 до 6000000 UZS... ;– Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет в ...
до 8000000 UZSОбязанности: Проведение промо акций в филиалах. Требования: Знание Excel; Знание русского и узбекского языка. Условия: Компания финансово устойчивая, нет сложностей и проблем в финансовом плане, стабильный лидер в своем сегменте на своем рынке; График ...