Специалист по управлению уязвимостями в г. Андижан
... партнерами: Контакты с поставщиками и специалистами для улучшения работы. Требования: Глубокие ...
Работа специалист по мотивации в городе Коканд. Найдено 12 свежих вакансий в этом регионе.
Директор по персоналу
... персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. Требования: Высшее образование в ...
Региональный менеджер по строительной отрасли (Коканд)
... навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские ...
Руководитель филиала в г. Коканд
... в установленные сроки;- Создание и мотивация команды менеджеров по продажам;- Управление ...
до 8000000 UZSУправляющий филиалом SAFIA в г.Коканд
... персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями ( ...
от 8000000 до 8000000 UZSСпециалист по промо
Обязанности: Проведение промо акций в филиалах. Требования: Знание Excel; Знание русского и узбекского языка. Условия: Компания финансово устойчивая, нет сложностей и проблем в финансовом плане, стабильный лидер в своем сегменте на своем рынке; График ...
Специалист по программе лояльности
Обязанности: Организация деятельности по улучшению лояльности клиентов; Организация обучения сотрудников программе лояльности; Организация сотрудничества с TASS Vision; Анализ лидов, уровня NPS. Требования: Свободное владение узбекским и русским языками; ...
Региональный менеджер
... представителей (офисов компании и самостоятельных специалистов) в регионе Подготавливать и представлять ...
Специалист по управлению инцидентами в г. Андижан
Обязанности: Cоздание правил корреляции, фильтров и дашбордов IBM Qradar SIEM. Разработка сценариев реагирования на инциденты ИБ (playbooks), компенсирующих мер и рекомендаций по предотвращению подобных инцидентов. Создание заданий и профилей сканирования ...
Оператор колл-центра в Яндекс Бизнес (исходящие звонки)
... договору ГПХ; средний уровень дохода специалиста исходящего контактного центра при полной ...
от 25000 RUR- 1
- 2