Обязанности: Подбор персонала полного цикла: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; ...
от 5000000 до 15000000 UZS... и координация процессов подбора, найма и адаптации новых сотрудников. Разработка и применение системы оценки и развития персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией ... в сфере управления персоналом, включая опыт руководящей позиции. Знание ...
... соответствующим стандартам. Взаимодействие с IT и безопасностью: Сотрудничество с отделами ... : Контакты с поставщиками и специалистами для улучшения работы. Требования: Глубокие ... . Продвинутые навыки в области IT: Понимание архитектуры ИТ-систем, включая ...
... активно вести всю работу по подбору сотрудников: от заявки до адаптации. ... вас для качественной работы с персоналом.Вы должны проявлять активный интерес ...
от 5000000 до 9000000 UZS... to jumpstart your career in IT? Apply for this program and ...
... to jumpstart your career in IT? Apply for this program and ...
Обязанности: Проведение промо акций в филиалах. Требования: Знание Excel; Знание русского и узбекского языка. Условия: Компания финансово устойчивая, нет сложностей и проблем в финансовом плане, стабильный лидер в своем сегменте на своем рынке; График ...
Обязанности: Организация деятельности по улучшению лояльности клиентов; Организация обучения сотрудников программе лояльности; Организация сотрудничества с TASS Vision; Анализ лидов, уровня NPS. Требования: Свободное владение узбекским и русским языками; ...
... представителей (офисов компании и самостоятельных специалистов) в регионе Подготавливать и представлять ...
Обязанности: Cоздание правил корреляции, фильтров и дашбордов IBM Qradar SIEM. Разработка сценариев реагирования на инциденты ИБ (playbooks), компенсирующих мер и рекомендаций по предотвращению подобных инцидентов. Создание заданий и профилей сканирования ...