... в самом активном отделе нашей компании, Вы на прямую будите отчитываться вашему руководителю отдела. Если ты считаешь, что твой ... в продажах и новые отделы, и вы сможете вырасти до начальника данного отдела, который будет управлять несколькими сотрудниками ...
от 4000000 до 10000000 UZS... . Координация с другими отделами: Тесное взаимодействие с другими отделами, такими как юридический, финансовый и проектные отделы, для обеспечения единой стратегии внешних ... офисе в г. Навои Отдел стратегического развития и перспективных проектов ...
... компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Ежедневный ...
... на международном уровне. Международная корпоративная культура: Станьте частью разнообразного и инклюзивного ...
Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: организация и контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на предприятии; разработка и внедрение процедур и стандартов по обеспечению ...
Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия ( ...
Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала ...
... потенциальных партнеров и подходящих видов спорта— Организовывать встречи с потенциальными партнерами ...
от 4000000 до 6000000 UZS... Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение ... Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...