Супервайзер отдела продаж
... встреч в учреждениях на уровне лиц, принимающих решения; Организация и проведение ... и т.д); Следование стандартам обслуживания компании. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: ...
... встреч в учреждениях на уровне лиц, принимающих решения; Организация и проведение ... и т.д); Следование стандартам обслуживания компании. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: ...
... собой Без ограничений по здоровью Физическая выносливость Имеет возможность работы с ...
от 2500000 до 6000000 UZS... . Координация с другими отделами: Тесное взаимодействие с другими отделами, такими как юридический, финансовый и проектные отделы, для обеспечения единой стратегии внешних ... офисе в г. Навои Отдел стратегического развития и перспективных проектов ...
Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: организация и контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на предприятии; разработка и внедрение процедур и стандартов по обеспечению ...
Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала ...
Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия ( ...
Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: Контроль режима работы тепломеханического оборудования - паровые котлы, турбины, компрессоры, установки химической водоподготовки, водооборотные блоки; Координация ...
... партнерами и обеспечивать высокий уровень обслуживания; Изучить рынок и конкурентов в ...
... опыт в продажах или в обслуживании клиентов; Готовность решать вопросы клиентов ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...