Начальник отдела оценки и аттестации персонала
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
... набор персонала; Участие в реализации HR проектов (при необходимости); Обучать Разъяснять ... службе. Требования: Образование в области HR (желательно); Опыт работы на аналогичных ...
... . Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами и функциями в части касающейся Положения об отделе. Требования: Высшее профильное образование (экономика ...
... сотрудников организации Выполняет отдельные поручения руководителя в рамках своей деятельности Требования: ...
... (финансовое моделирование). Взаимодействие с профильными отделами Управления трансформации по экономический анализу ...
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности ...
... магазина совместно с другими подразделениями (HR, АХО и тд). Требования: Образование – ... организованные условия для проживания; Грамотный руководитель. Уважающий команду и работающий с ...
Обязанности: ведение кадрового документооборота кадровое планирование: сопровождение процессов перемещения работников с на вахту оформление командировочных документов информационная поддержка всего персонала (объявления о сменах, собраниях и других ...
Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы ...
Обязанности: Оптимизация горных работ на месторождениях с применением системы краткосрочного-долгосрочного планирования на открытых горных работах; оптимизация процессов буро-взрывных работ; внедрение цифровых решений с целью повышения производительности ...