Начальник отдела оценки и аттестации персонала
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
Обязанности: Оптимизация горных работ на месторождениях с применением системы краткосрочного-долгосрочного планирования на открытых горных работах; оптимизация процессов буро-взрывных работ; внедрение цифровых решений с целью повышения производительности ...
Обязанности: Внутренняя административная работа по ведению проектов трансформации (учет заявок, сбор паспортов проектов, приказов по утверждению рабочих групп по участию в реализации проектов и т.д.). Ведение Протоколов встреч, совещаний, Административная ...
Обязанности: Стратегическое планирование и развитие отношений: Разработка и реализация стратегий взаимодействия с государственными органами и регуляторами для поддержки текущих и будущих проектов компании. Коммуникация с инвесторами: Поддержание ...
Обязанности: Разработка и оптимизация системы управленческого учета: Создание и совершенствование методологий учета и отчетности, обеспечивающих точность и актуальность финансовой информации. Стандартизация процессов отчетности: Унификация форматов ...
Обязанности: Утверждение, внедрение и обеспечение исполнения регламента проектного управления. Формирования сводного перечня инициатив, проектов трансформации по направлениям (Мастер-план) для последующего утверждения Управляющим советом НГМК к реализации ...
Обязанности: Участие в разработке финансовой стратегии и совершенствовании процессов финансовой службы компании: Определение стратегических направлений для инвестиций и финансирования деятельности компании, включая анализ рисков и возможностей. ...
Обязанности: Повышение узнаваемости и имиджа на международном рынке (PR) и работа с консультантом по данной работе в следующих направлениях: Определение каналов коммуникации с целевыми группами аудитории (внутренние и внешние заинтересованные стороны). ...
Обязанности: Разработка стратегических инициатив: Формулирование стратегических направлений развития компании на основе анализа внутренней среды и внешних возможностей. Сценарное планирование: Разработка различных сценариев развития ситуации на рынке и ...
Обязанности: Диагностика на основе опыта мировых лидеров горнодобывающей отрасли разработка предложений по оценке целесообразности формирования целевой операционной модели управления предприятием, отвечающей стратегии Общества. Разработка 3-4 вариантов ...