Начальник отдела оценки и аттестации персонала
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
... ) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ... и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные ...
... с бухгалтерией. Под руководством Главного бухгалтера успешный кандидат будет выполнять следующие ...
Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского учета филиала согласно установленным стандартам. Организация своевременного отражения операций в учете, связанных с имуществом, обязательствами и хозяйственными операциями. Контроль за корректностью ...
до 3500000 UZSНачальник отдела охраны труда и техники ...
... DipIFR в рамках международной сертификации бухгалтеров; Знание языков: русский, английский; Понимание ...
... по специальностям теплоэнергетики, теплотехники (не электрики); Опыт работы от 1 года; ...
Обязанности: Внедрение современных методов и инструментов управления проектами (stage gate). Мониторинг внедрения системы поэтапного плана реализации инвестиционных проектов. Организация разработки, развития и поддержки процедур управления проектами и ...
Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия ( ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...
Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Требования: высшее образование (журналистика, социально-гуманитарное, информационные технологии и другие сферы производства) опыт работы в сферах журналистики, информационных технологий и прессе не ...