Диспетчер (теплоэнергетик) в Цех Энергоснабжения (Проект FML)
... не менее 2 лет для специалистов с высшим образованием; Опыт работы ... не менее 3 лет для специалистов со средним профессиональным образованием; Знание ...
... не менее 2 лет для специалистов с высшим образованием; Опыт работы ... не менее 3 лет для специалистов со средним профессиональным образованием; Знание ...
... (предпочтительно); Знание основ ценообразования и маркетинга; Наличие уверенных навыков работы в ...
от 18000000 UZS... аптеками и врачами; Требования: этический маркетинг; полная занятость; опыт работы мед. ...
... повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации ...
Обязанности: Администрирование IT систем, для поддерживания их целостности и доступности сервисов, контроль за соблюдением политик и правил информационной безопасности при их использовании, осуществление контроля за действиями пользователей при работе в ...
МЕСТО РАБОТЫ: ОБЪЕКТ СТРОИТЕЛЬТСВА ГАЗОПЕРЕРАБЫТЫВАЮЩЕГО ЗАВОДА В П. УСТЬ-ЛУГА (ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ) ОБЯЗАННОСТИ: Подготовка исполнительной документации (АОСР, АООК, исполнительные схемы, общие и специальные журналы); Подготовка актов, оформление ...
... сохранению дрофы-красотки в поиске специалиста по кадровому администрированию. Основные задачи: ...
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5 2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Курсы английского языка после испытательного ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Проведение аудиторских проверок в управлении, на промышленных и прочих подразделениях Общества; Оценка эффективности систем внутреннего контроля; Разработка предложений по повышению ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...