Начальник отдела оценки и аттестации персонала
... «НГМК» Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в ...
... «НГМК» Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в ...
... бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с ... филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли ...
от 4000000 до 20000000 UZS... бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с ... филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли ...
от 4000000 до 20000000 UZS... концепции организационной и операционной модели управления. Координация работы консультанта. Требования: Высшее ... . Навои, график работы 5 2. Отдел организационного развития Управления трансформации (Проектный офис).
... о передовых методиках, обучение и управление преобразованиям, обучение персонала Компании основам стратегического планирования на ...
... общий маркетинг-микс и управление брендом маркетинговый бюджет процесс вывода ... ответственность за маркетинг и управление продуктом заинтересованы и хорошо разбираются ... строительных материалов иметь опыт управления командой свободно говорите на английском, ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Проведение аудиторских проверок в управлении, промышленных и прочих подразделениях Общества; ...
... в офисе в г. Навои Отдел стратегического развития и перспективных проектов Управление трансформации (Проектный офис). Заработная плата ...
... и обеспечение исполнения регламента проектного управления. Формирования сводного перечня инициатив, проектов ... . Навои, график работы 5 2. Отдел организационного развития Управления трансформации (Проектный офис).
... необходимую информацию; Участие в набор персонала; Участие в реализации HR проектов (при необходимости); Обучать Разъяснять персоналу информацию в части кадровых оформлений; ...