... тепловой нагрузки тепломеханического оборудования; Руководство производством переходов, пуском и остановом основного ... . Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5 2; Обед за счет производства; Условия оплаты труда обговариваются на ...
... 3х лет в области химического производства минеральных удобрений; наличие профильных сертификатов ... согласно ТК РУз; график работы 5 2, с 9:00 до 18:00; обед и рабочий транспорт за счет производства; условия заработной платы обговариваются на ...
... согласно Законодательству РУз; График работы 5 2; Конкурентоспособную заработную плату; Возможность расти и развиваться; Спецодежда; Обед за счет производства; Условия Заработной платы обговаривается на ...
... программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей ... оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж от 3 ... - 3 месяца; Полная занятость, график 5 2.
... , информационные технологии и другие сферы производства) опыт работы в сферах журналистики, информационных технологий и прессе не менее 5 лет на руководящих должностях не ... - 3 месяца; Полная занятость, график 5 2.
... ; Активное участие во внедрении бережливого производства на предприятии; Поиск, расчет и ... на аналогичной должности не менее 5 лет; Уверенный пользователь ПК, навыки ...
... повышение квалификации рабочих кадров на производстве). разрабатывает проекты планов обучения персонала ... письменная речь; Условия: График работы 5 2 Стабильная и интересная работа, ...
... прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах. Проведение ... : Оформление согласно трудовому законодательству Узбекистана; 5 2 график работы; Развозка, питание; ...
... на аналогичных должностях не менее 5 лет; Знание английского, узбекского языков ( ... : Оформление согласно трудовому законодательству Узбекистана; 5 2 график работы; Развозка, питание; ...
... сфере корпоративного управления не менее 5 лет (не менее 3 лет ... - 3 месяца; Полная занятость, график 5 2.