Территориальный супервайзер (Хорезм и Каракалпакия)
Обязанности: Реализация утвержденной стратегии развития продаж ... , Управление работой команд ТП и супервайзеров, Переговорные навыки. Полевое обучение сотрудников ПК (Пакет MS Office, e- ...
Обязанности: Реализация утвержденной стратегии развития продаж ... , Управление работой команд ТП и супервайзеров, Переговорные навыки. Полевое обучение сотрудников ПК (Пакет MS Office, e- ...
... контроль процесса продаж со стороны сотрудников Компании; Посещение торговых точек и ... . Что мы предлагаем нашим будущим сотрудникам: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; ...
Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети ... команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной ... добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки ...
Обязанности: занимаются вопросами ИТ-безопасности высокого уровня, контролируя сотрудников, которые внедряют и настраивают меры ... в области обучения и обучения сотрудников. Условия: Рабочее место оборудовано компьютером, ...
Обязанности: ответственность,трудоспособность,пунктуальност Требования: желание ...
от 6000000 до 12000000 UZS... ; карьерный рост для лучших сотрудников; возможность для профессионального и карьерного развития; возможность сохранять и улучшать жизнь людей, благодаря качественным продуктам Корпорации. Функциональные обязанности: выполнение планов продаж на ...
Обязанности: Прием и регистрация обращений граждан, ... ценим индивидуальность и комфорт наших сотрудников; Присоединяйся к нашей команде, где ...
Обязанности: Общая организация работы отдела по ... ценим индивидуальность и комфорт наших сотрудников; Присоединяйся к нашей команде, где ...
... -менеджера которая не боится многозадачности Обязанности: Ведение документооборота. Жизнеобеспечение офиса, решение ... д билетов, резервирование отелей для сотрудников компании. Встреча посетителей офиса. Подготовка ...
Обязанности: Руководство первой и второй линией ... владельцам процессов. Работа над развитием сотрудников по отдельности, а также наращивание ...