HR Generalist
... , обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в ... и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение ...
от 5000000 до 8000000 UZS... , обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в ... и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение ...
от 5000000 до 8000000 UZS... . Вникание в суть бизнес-проблем, оценка ситуации и разработка планов по ...
... карьерного роста до уровня руководителя отдела, заместителя директора, директора Корпоративное обучение ...
от 6000000 до 10000000 UZS... карьерного роста до уровня руководителя отдела, заместителя директора, директора Корпоративное обучение ...
от 6000000 до 10000000 UZS... Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала Контроль персонала, трудовой дисциплины и улаживание возможных конфликтов Подбор персонала и его согласование Приём гостей ...
от 7500000 до 7500000 UZSОбязанности: вести всю документацию по персоналу свободно работать программой 1с-8. ...
... решений; умение распределять обязанности между персоналом; коммуникабельность; гибкость; терпеливость; тактичность; пунктуальность; ...
от 3000000 до 6000000 UZS... обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению ... помогают поддерживать здоровую атмосферу в отделе, особенно, если бухгалтеры — женщины; умение ...
... продукции; 3. Обзвон клиентов для оценки качества обслуживания и уровня удовлетворенности; ... отсутствии необходимой информации в собственном отделе; 9. Обработка запросов, касающихся сроков ...
... активное участие в организации и оценке результатов рекламных акций и активностей; ... качества; Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы продавцов-консультантов; Анализировать ...