Требования: нормы деловой этики; Трудовое законодательство; порядок работы с базами данных; принцип расчета выплат работникам; законодательство о персональных данных; правила регистрации документов в информационных системах. Условия:
«БАТ Узбекистан» — международная компания, которая более 27 лет ведёт работу на рынке Узбекистана и четвёртый год подряд была удостоена сертификата «Лучший работодатель» по версии европейского Института Top Employers. Обязанности: ведение полного цикла ...
Обязанности:• Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций, подготовка отчетности.• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с внесением данных в 1С: формирование и ведение штатного расписания, организационной ...
... др; Функции HR-Менеджера Отдела кадров- Разработка и размещение вакансий на ...
от 3500000 до 6000000 UZSОбязанности: Директор по кадрам руководит задачами в области управления ...
от 5000000 до 15000000 UZS... цеховых служб.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку. ...
от 5000000 до 15000000 UZS... другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.). 12.Составлять отчетность о ...
от 5000000 до 15000000 UZS... руководства главной кафедрой по подготовке кадров по направлению бакалавриата «Бухгалтерский учет ...
... и гостям первичная помощь отделу кадров Требования: с опытом работы не ...
от 4000000 до 5000000 UZS... , переключение между ними и настройка кадров во время прямого эфира или ...