Администратор магазина (Мирзо-улугбекский район)
... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZSРабота директор агенства в Узбекистан. Найдено 457 свежих вакансий в этом регионе.
Технический директор
Обязанности: Координация работы технического подразделения, а также эффективная работа со смежными подразделениями (коммерческим, управляющая компания). Организация работы по исполнению планов строительства и модернизации сетей связи. Разработка и принятие ...
от 1000 до 1200 USDАдминистратор магазина (Яшнабадский район, Военный городок 58А, дом 70)
... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZSЗаместитель директора департамента малого и среднего бизнеса
Обязанности: Разработка и внедрение новых банковских продуктов для юридических лиц Оптимизация бизнес процессов Организация обслуживание юридических лиц в филиалах Требования: Образование: Высшее. Банковское дело, Финансы Стаж работы: Минимум 5 лет Сфера ...
Бухгалтер
... . Выполнение требований главного бухгалтера и директора компании в рамках своих обязательств ...
Журналист-редактор (корректор)
... . Поиск авторов - коммерческих и генеральных директоров крупных и средних компаний, которые ...
от 3000000 до 8000000 UZSБухгалтер
... Выполнять другие задачи, возложенные Финансовым директором и Главой Представительства в связи ...
от 5000000 UZSДиректор по маркетингу и рекламе
Обязанности: Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности; Разработка и контроль реализации маркетинговой̆ стратегии компании; Планирование и реализация мероприятий по ...
от 18000000 до 22000000 UZSСпециалист по кадрам / Офис менеджер
... поручений от непосредственного руководителя или директора офиса. Требования: Аналогичный опыт со ...
HR-директор
Обязанности: Настройка эффективной работы компании и отдельных сотрудников; Найм и успешное введение в должность квалифицированных сотрудников; Внедрение и поддержание в актуальном состоянии инструментов управления (таких, как ведение статистик ...