Организация: Бизнес-клубТребования:• Опыт работы от 2 лет на руководящей должности• Свободное общение на русском языке• Иметь управленческие навыки• Умение работать в команде• Знать законодательство• Должен уметь свободно работать в программах Microsoft ...
от 800 до 1000 UZS... будет преимуществом; Условия: Подчинение Генеральному Директору компании; Регулярные выплата з п ...
от 18000000 до 23000000 UZSО компании: Xolodilnik – динамично развивающийся стартап в сфере доставки продуктов, работающий круглосуточно.Наша миссия - позволить клиентам ощутить новые возможности современных технологий в сфере торговли, задавая новые стандарты культуры покупок. ...
до 8000000 UZS... ; Перспективу профессионального роста до дивизионального директора в течение 2,5-3 ...
Обязанности: Полное управление отелем Продажа номеров в отеле (поиск клиентов) Требования: Стаж работы на подобной должности от 3 лет. Знание Русского языка С2. Знание Английского языка В2. Условия: Фиксированная ЗП + % от перевыполненного плана. График ...
Обязанности: Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы) Обеспечение выполнения плана продаж магазина Управление персоналом Знание компьютера Проверка готовности магазина к работе Проведение инвентаризаций Контроль товарных запасов ...
до 12000000 UZSОбязанности: Оперативное управление торговыми точками (магазины спортивной одежды, обуви, спортивного оборудования и снаряжения). Участие в решении всех организационных процессов связанных с работой магазинов. Внедрение установленных и согласованных ...
Обязанности: Расчет рентабельности и точки безубыточности для каждого филиала сети, учитывая черн бел расходы Расчет плана продаж на филиал и на эксперта Проанализировать бонусы и штрафы по выполнению плана, установленные в компании на данный момент ...
от 10000000 до 15000000 UZS... сети; Возможность карьерно вырасти до Директора магазина.
до 7000000 UZSОбязанности: Утверждать стратегию департамента; Формировать бюджет департамента; Готовить отчеты о выполненной работе для руководства на ежемесячной ежеквартальной ежегодной основе; Организовывать и контролировать процессы поиска, отбора и найма кадров; ...