... процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; Осуществление закрытия ...
... обучения, направленного на изучение персоналом рабочих процессов, действующих на основании ... кадрового делопроизводства, подбора или оценки персонала. Знание программы 1 С Предприятие: «Зарплата и Управление Персоналом» Условия: график 5 2 питание ...
... поиск и подбор необходимого персонала; Совместно с заказчиком формулирует требования ... , организации, координации в планах развития и адаптации персонала. Ведёт официальную коммуникацию по кадровым ... опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Условия: Рабочее ...
... и адаптации производственного и офисного персонала; -Разработка и проведение тренингов для развития hard и soft skills сотрудников ...
... директора по управлению персоналом ... управления (таких, как ведение статистик компании, оргсхема, регламенты и должностные папки). Ваши обязанности будут включать: Контроль реализации организационных идей ... Развитие корпоративной культуры, HR-бренда и ...
... бизнес. Оперативное управление дилерским ... основе планов развития и истории продаж; Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта. Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта ( ...
... мы активно ищем Директора по развитию бизнеса для нашей команды в ... формирование стандартов эффективного управления; Расширение деятельности и развитие франчайзинговой сети. Наши ожидания от ... решений для стабильного развития в Узбекистане; Знание русского и ...
... команду Генерального директора Руководителя компании в Узбекистане. В обязанности руководителя включаются все функции, связанные с жизнедеятельностью и развитием компании, в том числе: Обязанности: Найм и управление персоналом(склад, бухгалтерия, отдел ...
... . – Опыт работы в рекрутинге или управлении персоналом от 3 лет. – Глубокие знания методов подбора персонала, техник интервьюирования и оценки компетенций. – Отличные коммуникационные и организационные навыки. – Способность работать в условиях ...
... в дружелюбной команде профессионалов Обязанности: Развитие и управление сети филиалов Выполнение ключевых показателей эффективности (количественные, качественные) Операционное управление Управление персоналом Развитие филиалов по плану продаж Анализ ...
от 20000000 UZS