Обязанности: Стратегическое планирование Аналитика и оптимизация процессов Планирование бюджета Подбор а также развитие и обучение персонала Корпоративная культура и HR-брендинг Кадровое делопроизводство Оценка сотрудников Адаптация и мотивация персонала ...
от 6000000 UZS... + возможность карьерного роста до должности директора отдела обслуживания.
от 8000000 до 23000000 UZSОбязанности: Адаптировать и развивать WMS под уникальные требования складской логистики Компании. Совершенствовать процессы обработки товаров на складе, обучать сотрудников склада новым обновленным процессам. Разрабатывать инструкции и технологическую ...
Обязанности: Разработка эффективной стратегии развития , составление плана развития предприятия. Разрабатка программы развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения программ. Назначение работников, ответственных за ...
от 10000000 до 50000000 UZS... . сотрудников организации) и автомобилей; информирование директора организации и дежурного отделения полиции ...
от 3500000 UZSОбязанности: Управление и развитие розничной сетью магазинов на выделенной территории. От 50 МК; Обеспечение выполнения поставленных планов по РТО, количеству чеков и товаров; Осуществление комплексных мероприятий по снижению потерь.Обеспечение ...
Обязанности: организация бесперебойной и эффективной работы магазина; координация и контроль деятельности персонала магазина; организация обучений и обучение персонала; проведение инвентаризаций; контроль учета товара; консультация покупателей; работа за ...
от 5000000 до 6800000 UZSОбязанности: Подготовка калькуляций ценообразования; Анализ себестоимости по категориям продукциям; Анализ и контроль бюджета; Подготовка управленческих отчётов. Требования: Не менее 5 лет в финансовом департаменте Свободное владение программами (1C, Excel ...
... отношении регуляторов, организация подписания документов директором Помощь в организации выездных и ...
от 3000000 до 3500000 UZS... отдела сервисного обслуживания или техническому директору Уметь отрабатывать возражения клиентов, быть ...