... сотрудничеству Исполнительного директора логистической компании (Группы компаний) ... Оптимизация системы управления операционной деятельностью компании. Модернизация системы управления продажами; Продвижение и развитие партнерских отношений с внутренними внешними ...
tashkent.hh.uz
... делиться своими знаниями. Наш будущий директор будет ответственным за управление всей деятельностью автосалона, включая координацию ... :00 Обширные возможности для профессионального развития и обучения, включая курсы и ...
tashkent.hh.uz
... -Директора для реализации стратегии развития персонала.Что будет в зоне ответственности: Формирование кадровой политики, определение её основных направлений и мер по реализации. Дальнейшее усовершенствование корпоративной культуры, управление ее развитием ...
tashkent.hh.uz
... соответствии с потребностями соответствующих получателей. Управление персоналом: Контроль и поддержка команд, ... услуг, участвующими в поддержке проекта. Управление поставщиками: Контроль за работой сторонних ...
tashkent.hh.uz
... - свыше 30.000.000 сум Развитие: Компания инвестирует в развитие своей команды. Поэтому у вас будут передовые практики продаж и управления. На ежедневной основе вы будете ...
tashkent.hh.uz
от 15000000 до 30000000 UZS
... соответствии с потребностями рынка и управление запасами для минимизации издержек и потерь. **Развитие клиентских отношений**: Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами и ...
tashkent.hh.uz
... фокусных групп персонала: общекорпоративная программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей Осуществление управления командой сертифицированных экспертов; Проведение очной ...
tashkent.hh.uz
... и контроль ключевых параметров проекта; Управление рисками проекта (прогнозирование, предотвращение, реагирование); Участвовать в развитии проектной культуры в Группе компаний. ...
tashkent.hh.uz
... менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS ... для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в ... менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS ...
namangan.hh.uz
... менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS ... для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в ... менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS ...
termez.hh.uz