Руководитель проектов
... продажи; • ведение переговоров на уровне директоров предприятий; • полное ведение сделки (от ...
от 556 до 6000 USDРабота директор регионального в Узбекистан. Найдено 645 свежих вакансий в этом регионе.
Директор Самаркандского филиала
Вы способны ставить цели, которые приводят к успеху Вас и вашу компанию. Вы не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения, а также всегда добиваетесь, чтобы Ваши сотрудники были эффективными. Вы стрессоустойчивы и в условиях жесткой ...
Менеджер по корпоративному туризму со знанием английского языка
... направления. 10. Выполняет отдельные поручения Директора компании, относящиеся к деятельности Компании. ...
от 6000000 до 8000000 UZSАдминистратор магазина (Яшнободский район Обод Макон, 13)
... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZSДиректор по маркетингу и продажам
Обязанности: осуществлять разработку маркетинговой политики и подготовку маркетинговых планов предприятия, разработку целевых программ и бизнес-планов, перспективных направления развития, тактические маркетинговые мероприятия и акции, направленные на ...
от 1 до 1 UZSАдминистратор магазина ( Янгихаётский район, махалля Чарогон )
... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZSHR-менеджер (HR BP)
... BP), готовый вырасти в HR-директора компании. О компании: Наша компания ...
от 7000000 UZSПродавец-кассир (Алмазарский район, массив Каракамыш, квартал 1/1, 20А)
... , возможность роста до администратора и директора магазина. Трудоустраиваем строго по ТК ...
от 2300000 UZSHR директор
Обязанности: Подбор и увольнение сотрудников Онбординг Управление персоналом Составления профиля должности Анализ зарплаты Исследование рынка труда Развитие бренда работодателя Автоматизация HR процессов Требования: Необходимые навыки HR Умение различать ...
от 4000000 до 10000000 UZSГенеральный директор (руководитель)
Обязанности: Разработка общей стратегии и выстраивание бизнес-процессов компании; Построение эффективное работы компании и обеспечение выполнения плановых показателей; Управление командой и ее развитием, повышение уровня лояльности для сотрудников; участие ...