Бизнес-ассистент/Помощник руководителя
... за счёт компании График 5 2 с 9:00 до 18:00 Заработная плата без задержек: на испытательный месяц — 4 млн сум, после — 6 ...
от 6000000 до 10000000 UZSРабота домработница 2 раза в месяц в Узбекистан. Найдено 5212 свежих вакансий в этом регионе.
Менеджер по продажам/Торговый представитель
... , разговорной речью, чтением и письмом.2) Знаком с процессом продаж от ...
от 300 до 1000 USDМенеджер по продажам в колл-центр (оператор)
... : ✅ График работы 15 дней в месяц 1 1 или 2 2 с 08:00 до 20: ...
от 3000000 до 6000000 UZSСпециалист по кадрам
... специалисты по кадрам от 6 месяцев; Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft ... неделя (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) Полный рабочий день, с 9:00 до 18:00; 5 2 Офис: Сергелийский район, массив Ханабад, ...
Технический специалист - инженер (для обучения)
... PowerPoint; Условия: График работы 5 2; Испытательный срок 2 месяца; Оплачиваемые командировки; Корпоративная связь; Возможность ...
от 6000000 до 15000000 UZSОператор
... счет компании); Срок стажировки: 3 месяца; Локация: г.Навои, ул. М.Таробий дом 124А кв 2 График 5 2, с 9-00 до 18- ...
от 1300000 до 3000000 UZSUpdater Специалист
... другой график работы ( меняется каждые 2-3 месяца) Обучение за счет компании. Испытательный срок (месяц) не оплачивается , расходы на транспорт ...
от 400 до 1200 USDСтажер в отдел HR
... , аккуратность, стрессоустойчивость. Условия: Срок стажировки: 2 месяца; Стажировка не оплачиваемая; График 5 2, Частичная занятость: 4 часа в ...
Junior+/Middle- PHP разработчик в команду основного продукта
... разработчиков c опытом от 6 месяцев, которым интересно делать свою работу ... с опытом от 4-6 месяцев, который уже сделал свои первые ... PHP разработчиком, опыт от 4 месяцев; Опыт работы с MySQL или ...
от 500 USDМенеджер по обучению и развитию
... обучения и развития персонала от 2 лет, предпочтительно в корпоративной среде; ... мы предлагаем: График работы: 5 2 с 9:00 до 18: ... кандидатом); Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; Отсутствие дресс- ...