Руководитель службы сервиса
... и норм подрядными организациями, быть ежедневным примером для сотрудников в вопросах ... трудоустройство по ТК РУз Своевременная оплата труда : сумма обговаривается во время ...
от 15000000 до 25000000 UZSРабота ежедневная оплата в кафе в Узбекистан. Найдено 2253 свежих вакансий в этом регионе.
Агент торговый А1
... точекПроведение презентации новых продуктов клиентамОсуществление ежедневного покрытия торговых точек в соответствии ...
SMM-менеджер
... • Разработка и редактирование контент-планов• Ежедневный постинг сторис• Подготовка и своевременная ... испытательного срока)• Вкусные обеды и оплата мобильной связи• Интересные и сложные ...
от 5000000 до 7000000 UZSДиректор в Lux бутик женской одежды
... с помощью Чек-листа на ежедневной основе; Управление командой: отбор, интеграция, обучение, оценка; Ежедневная проработка продукта с командой, составление ...
Мерчендайзер фарм
... и розничных цен конкурентов. Предоставление ежедневной отчётности по итогам визита; Требования: ...
Менеджер по продажам автомобилей
... ;Сопровождение сделки по продажам;Предоставление ежедневной отчётности руководителю.Размещение объявлений в ... ОЛХ, Телеграмм каналы, ИнстаграмГотовность писать ежедневные отчеты о проделанной работеУсловия:Мы ...
от 2000000 до 20000000 UZSРуководитель отдела продаж
... четкие цели; Обладание навыками организации, ежедневного контроля, обучения и адаптации менеджеров; ... :30 до 17:30; Шестидневка Оплата труда: оклад + % от выполнение плановых ...
от 10000000 UZSТорговый представитель
... АКБ заключение договоров выполнение планов ежедневная отчётность Требования: желательно с опытом ...
от 4000000 до 9000000 UZSТорговый представитель (г. Фергана)
Обязанности: Ежедневное посещение и организация встреч с ... в условиях многозадачности. Условия: Своевременная оплата труда; График:6 1 с ...
Табельщик
Обязанности:1- Проведение регулярной ежедневной переписи полевого персонала.2- Персонал, ... в соответствии с графиком работы2- Ежедневные задания необходимо выполнять вовремя.3- ...