Обязанности: - Развитие канала продаж- Планирование продаж- Переговоры- Составление отчетов- Контроль оплат Требования: - Организованность- Коммуникабельность- Умение вести переговоры Условия: - График работы: ПН-ПТ с 09-00 ч. до 18-00 ч.- Испытательный ...
от 7000000 до 10000000 UZS... системе (Битрикс24). Взаимодействие с другими отделами: снабжение, логистика, склад, бухгалтерия, с ...
Узбекско-Британское совместное предприятие ООО «Samarkand Garden Plast» было образовано в 2013 г. в Булунгурском районе Самаркандской области Республики Узбекистан.СП ООО «Samarkand Garden Plast» является одним из крупнейших агрохолдингов, который ...
... с ростом компании XNOMADS в отдел продаж требуются амбициозные специалисты, готовые ...
от 5000000 до 25000000 UZSОбязанности: Сопровождение зп проекта юр лиц Обслуживание, сопровождение юр.лиц Открытие счетов Требования: Коммуникабельность Ответственность Умение работать с документацией Умение находить решение в конфликтных ситуациях Знание КПК Знание НСИ, Б2 и ...
SAG — лидирующее предприятие по производству ковров и ковровых изделий в Средней Азии, которое было основано в 2000 году. Мы входим в тройку крупнейших производителей тканых ковров в мире. Мы предлагаем уникальные возможности для стажировки, которые ...
... ; - Понимание сферы IT; - Опыт руководства отделом продаж или на другой управленческой ...
до 3000 USDОбязанности: Формирование аналитической отчетности по персоналу; Проведение анкет новичка, выходных интервью; Внутренние коммуникации об изменениях в компании; Оформление презентаций и перевод материалов на узбекский язык Требования: Высокий уровень ...
Обязанности: Прием входящих звонков; Предоставление информации по продуктам и услугам Банка; Регистрация заявок и обращений в системе; Обработку запросов от клиентов, решение их проблем. Требования: Владение русским и узбекским языком; Желание развиваться ...
С чем предстоит работать: проводить мониторинг звонков сотрудников, работающих с клиентами; вести еженедельные и ежемесячные отчёты по итогам анализа звонков; выявлять и анализировать слабые стороны в работе сотрудников с целью улучшения организации ...