Обязанности: Построение HR-отдела с нуля. Разработка и внедрение процессов по подбору персонала, включая стратегию рекрутмента, адаптацию сотрудников и удержание. Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала. Формирование и реализация ...
... работа с клиентами выполнять поручения директора контролировать бизнес -процессы сотрудников и ...
от 6000000 до 10000000 UZS... и Лидерами Компании со статуса директор и выше, понимание их потребностей, ...
... , возможность роста до администратора и директора магазина. Трудоустраиваем строго по ТК ...
от 2300000 UZSМы ищем опытного и целеустремленного профессионала. Кандидат должен обладать высоким уровнем экспертизы в области маркетинга, уметь работать со всеми маркетинговыми каналами (digital, офлайн, crm и т.д.), иметь успешный опыт работы в банковской сфере и ...
... , возможность роста до администратора и директора магазина. Трудоустраиваем строго по ТК ...
от 2300000 UZS... , возможность роста до администратора и директора магазина. Трудоустраиваем строго по ТК ...
от 2300000 UZS... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZS... , возможность роста до администратора и директора магазина. Трудоустраиваем строго по ТК ...
от 2300000 UZS... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZS