Руководитель отдела продаж
... информационного обмена и координации действий. Управление клиентскими отношениями: Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, а ...
от 7000000 до 30000000 RUR... информационного обмена и координации действий. Управление клиентскими отношениями: Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, а ...
от 7000000 до 30000000 RUR... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития ...
от 1000 до 3000 USD... Евросоюзе и в Узбекистане по развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств, расширяющий свое присутствие в Ташкенте, ищет HR специалиста для расширения команды и найма ...
от 5500000 до 10000000 UZS... зависимости от «калибра» специалиста, по итогам процессов отбора. Нематериальные ... коммуникациями, высоким уровнем развития функции PR. Навыки копирайтинга и дизайна: личные и для управления командой контрагентами. Критерии успеха: Исполнение ...
... , внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками; Разработка стратегии управления рисками; Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления рисками и комплаенс контроля, в ...
... , внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками; Разработка стратегии управления рисками; Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления рисками и комплаенс контроля, в ...
... и формированию обоснованных выводов.Опыт управления командой бухгалтеров, включая наставничество и профессиональное развитие персонала.Четкое и ясное общение ...
от 1000 до 3000 USD... эквайринга. Требования: В условиях постоянного развития технологий, эквайринговые специалисты должны быть знакомы с системами управления заявками (ATS), информационными системами по управлению персоналом (HRIS) и другими программами ...
... ищем талантливого и опытного HR-специалиста. Идеальный кандидат будет отвечать за различные функции управления персоналом, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление производительностью и реализацию кадровой политики ...
... в системе управления рисками информационной безопасности; опыт руководства ... отчетности в рамках управления рисками информационной безопасности. Обязанности: разработка, внедрение и развитие системы управления рисками информационной безопасности; участие в ...