HR бренд-менеджер
... и развития сотрудников. Будет плюсом: Опыт в банковской сфере финтехе. Опыт в компании с развитым HR и HR-брендом или с развитыми маркетинговыми ...
Работа hr без опыта в Узбекистан. Найдено 7567 свежих вакансий в этом регионе.
Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду
... и постоянного надзора. В копилке опыт в SMM Brand. Особенно круто, если у тебя есть:◦ практический опыт построения внешних коммуникаций и работы с HR-брендом комплексно и системно;◦ опыт работы в IT-компаниях;◦ успешные ...
HR Generalist
... и автономность Поэтому тебе понадобятся опыт и знания: опыт работы от 3‑х лет в сфере HR с аналогичными обязанностями опыт построения и реализации основных HR процессов: рекрутинг, onboarding, offboarding, оценка ...
Менеджер по персоналу
... большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления ...
от 1000 до 3000 USDHR Generalist (HRD)
... психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и ... ; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт подбора персонала на различные позиции; ...
от 7000000 до 8000000 UZSHR Generalist
... психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и ... ; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт подбора персонала на различные позиции; ...
от 500 до 600 USDHR Business Partner Tech
... в принятии решений; Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; Понимание текущих трендов рынка IT; Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, ...
HR Business Partner / HR Бизнес-партнер
... .д; Предоставлением рекомендаций по улучшению HR-практик; Что мы ожидаем: Опыт работы в HR по разным направлениям от 2-3 лет; Знание HR-функций; Работа с HR метриками; Опыт работы в HRM системах; Знание ...
HR бизнес-партнер
... . Подбор ключевого персонала: Ключевая обязанность HR бизнес-партнера - подбор, оценка и ... по найму ключевых сотрудников. Требования: Опыт в сфере HR: Предыдущий опыт работы в качестве HR бизнес-партнера, желательно в сфере ...
HR BP (HR Business Partner)
... . Кого мы ищем: Специалиста с опытом в HR (подбор, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации, адаптация); Специалиста с эффективным опытом выстраивания HR-процессов; Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; Высокие коммуникативные и ...