Обязанности: Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки; Организация и проведение собеседований, и оценки персонала; Ведение аналитики по подбору персонала; Первичная адаптация новых сотрудников; ...
от 5000000 до 6000000 UZSAmaliy Fanlar Univeristetiga call-markaz operatori talab qilinadi. Vazifalari; — Kiruvchi va chiquvchi qongroqlarga javob berish;— Mijozlarga konsultsiya berish;— Mijozlarni CRMga kiritish; Qulayliklarimiz: — Oylik + KPI;— Doimiy osish imkoniyati;— Shinam ...
от 2000000 до 3500000 UZSОбязанности: Оформление в штат сотрудников (приказы, трудовые договора); Ведение кадрового делопроизводства; Регистрация договоров в системе; Составление трудовых инструкций к должностям; Взаимодействие с бухгалтерией по начислениям з п и т. д.; ...
... 2019-2020” nominatsiyasi g‘olibi;• HR Brand of 2022 mukofoti sovrindori;• ...
от 6000000 до 10000000 UZS... 2019-2020” nominatsiyasi g‘olibi;• HR Brand of 2022 mukofoti sovrindori;• ...
от 5000000 до 8000000 UZSВ компанию JOWi требуется менеджер колл-центра для налаживания реализации услуг компании онлайн Обязанности:— выполнение плана продаж— отвечать на звонки клиентов и проводить консультацию по услугам и продуктам компании— делать исходящие звонки по заявкам ...
В компанию BYD требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ Обязанности: Ключевые задачи: Активные продажи автомобилей, аксессуаров и запасных частей к ним. Активный поиск новых клиентов; Увеличение объёма реализации автомобилей и услуг ...
... обучаем людей и компании маркетингу, HR, PR, менеджменту, продажам и soft ...
... труда источников привлечения персонала; Подготовка HR отчетов. Что мы ожидаем от ...
... улучшений. Участие в проектах развитию HR-бренда. Помощь менее опытным членам ...