... показателей. . Развитие своих подчиненных Требования: Менеджер должен быть для подчиненных примером ... является наличие подчинённых. Основная функция менеджера — управление, включающее процесс планирования, организации, ...
от 4000000 до 25000000 UZS... их обрабатывать, поэтому ищем новых менеджеров.Работа с входящими и исходящими ... развитие отдела продаж и его менеджеров. Поэтому у вас будут передовые ... свои первые звонки. Что делает менеджер по продажам:- Общается с клиентами ...
от 4000000 до 18000000 UZS... их обрабатывать, поэтому ищем новых менеджеров. Работа с входящими заявками от ... развитие отдела продаж и его менеджеров. Поэтому у вас будут передовые ... свои первые звонки. Что делает менеджер по продажам: Общается с клиентами ...
от 5500000 до 18200000 UZS... лицами, принимающими решения в сфере HR в компаниях международного уровня; Профессиональный ... ; Имеешь опыт переговоров с топ-менеджерами компаний с количеством сотрудников от ...
от 900 USDОбязанности: Подбор персонала Прием увольнение и ведение правильного учета кадров Требования: опыт работы минимальный человеческие качества положительные Условия: работа с 08.00 до 18.00 знание узбекского и русского языков
от 6000000 до 10000000 UZSОбязанности: - опыт работы в рекрутинге от 2-х лет - Обладать навыками эффективного поиска кандидатов и проведения процесса отбора, включая просмотр резюме, предварительное собеседование, оценку навыков и квалификации, а также проведение финального ...
Обязанности: Ведение кадрового учета: оформление и обработка трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников. Обеспечение актуальности и полноты кадровой документации. Ведение базы данных сотрудников и кадрового учета ...
от 8000000 до 10000000 UZSОбязанности: Подбор и наём персонала, проведение собеседований; Создание кадрового резерва; Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; Создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; ...
до 10000000 UZSОбязанности: Изучение и исследование рынка труда Подбор качественного персонала Проведение собеседований Проведение телефонных интервью Ведения кадрового делопроизводства Требования: Грамотно поставленная речь Деловая коммуникация Ответственность ...
от 5000000 до 12000000 UZSОбязанности: Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов и каналов Организация процесса найма в соответствии с утвержденным бизнес-процессом компании Участие в работе по адаптации принятых работников, контроль прохождения ...