Кредитный инспектор
В микрофинансовую организацию требуются кредитные инспектора по работе с проблемными активами. ...
от 2500000 UZSВ микрофинансовую организацию требуются кредитные инспектора по работе с проблемными активами. ...
от 2500000 UZS... (сфера деятельности-кредитование) требуется кредитный инспектор. Обязанности: - Обслуживать клиентов и персонал ...
Обязанности: Организация работы по кредитованию; Анализ и структурирование предлагаемых к финансированию проектов; Проведение экспертизы пакета документов в соответствии с действующими в МФО нормативными документами и подготовка заключений; Разработка ...
от 3000000 UZSОбязанности: Выполнять поручения руководителя; Сдавать отчёты в статистику и в биржу труда; Табельщик (+ - на рабочем месте); Вести табель; Подбор персонала; Список отпускных; Кадровые приказы; Производственные приказы; Ведение личных дел сотрудников ( ...
от 4000000 до 6000000 UZSОбязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., ...
Уважаемые соискатели, компания Health Line на рынке Узбекистана более 14 лет. У нас работают самые творческие и талантливые люди, мы не останавливаемся на достигнутом и развиваемся дальше. Если вы заинтересованы в перспективах то ознакомьтесь с описанием ...
Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., ...
Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - поиск, подбор и оценка персонала; - ведение отчетности. Требования: - Трудовое законодательство ...
от 6000000 UZSОбязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., ...
Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., ...