... команду Менеджера по персоналу Ваши функции и зоны ответственности: ... аттестации и обучение персонала; формирование кадрового резерва; ведение отчетности. Успешный кандидат ... и точечного подбора персонала различного уровня; уверенный пользователь ПК. ...
от 6000000 UZS... (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее ...
от 1000 до 3000 USD... , методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, ... и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка ...
... в команде. ✅ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Офисный персонал (имеются иностранные работники) : оформление всех видов кадровых приказов. Оформление трудовых договоров и ...
от 8000000 до 10000000 UZS... команде на позицию Cпециалиста по кадровому делопроизводству в Ташкенте. Hiring process: ... . органы осуществлять ведение и учет кадровой документации работников (личных дел, трудовых ... плюсом знание 1С 8.3 Кадровый учет преимуществом будет опыт ведения ...
... необходимую информацию; Участие в набор персонала; Участие в реализации HR проектов (при необходимости); Обучать Разъяснять персоналу информацию в части кадровых оформлений; Выполнение других необходимых обязанностей, ...
... полного цикла по работе с персоналом;•Рекрутинг;•Разработка шкалы компетенций;•Обучения и развитие;•Разработка системы мотивации;•Создание кадрового резерва;•Политика удержания ключевых работников;• ...
... : Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии или экономики. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом ...
от 8000000 до 10000000 UZS... отвечать за различные функции управления персоналом, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление производительностью и реализацию кадровой политики. Обязанности: Управление полным циклом ...
Обязанности: Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.) Подбор и адаптация персонала Обучение персонала Оценка и мотивация персонала Автоматизация деятельности департамента Формирование корпоративной ...