Обязанности будущего сотрудника: - Проведение предварительного рассмотрения заявок на получение Целевого займа. - Формирование пакета документов, необходимых для получения Целевого займа. - Помощь Заявителям в заполнении необходимых документов. - ...
Обязанности: Организация работы по кредитованию; Анализ и структурирование предлагаемых к финансированию проектов; Проведение экспертизы пакета документов в соответствии с действующими в МФО нормативными документами и подготовка заключений; Определение ...
от 4000000 UZSОбязанности: Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства сотрудников (оформление приема и увольнения работников, всех видов отпусков, больничных листов, выдача справок, табельный учёт, составления приказов по кадрам и т.п.); Работа с ЕНСТ (My mehnat uz ...
Обязанности: Своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательство, развитие и повышение квалификации персонала.Проведение кадрового аудитаКадровый аутсорсинг Требования: ...
от 5000000 UZS... (по кадрам); в подчинении 3 инспектора по кадрам; численность 350 человек. ...
от 10000000 UZS... компании; - Проведение досмотра с таможенным инспектором на прибывшую импортную продукцию; -Проведение ...
от 5000000 до 10000000 UZS... Трудового законодательства. В подчинении два инспектора по кадрам. Требования: Знание трудового ...
Обязанности: Выполнять поручения руководителя; Сдавать отчёты в статистику и в биржу труда; Табельщик (+ - на рабочем месте); Вести табель; Подбор персонала; Список отпускных; Кадровые приказы; Производственные приказы; Ведение личных дел сотрудников ( ...
от 4000000 до 6000000 UZSОбязанности: ведение кадрового делопроизводства приказы на прием, перевод, увольнение, отпуска и пр. составление табелей учета рабочего времени подготовка отчетов в головное управление работа в мехнат.уз, 1С8 Требования: знание трудового кодекса РУз знание ...
Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., ...