Команда Банка Ипак Йули ищет Менеджера (senior) по подбору персонала в Головной офис Банка. Ищем ... будете заниматься: - Полный цикл проведения подбора персонала. - Проведение анализа эффективности процессов найма ...
... и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии; Проведение интервью; Координация собеседований с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов; Размещение вакансий на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала; Координация ...
... , методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, ... и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка ...
... найма и ввода в работу менеджеров по продажам; Полная вовлеченность в ... командного взаимодействия: Важным аспектом при подборе персонала является адаптация к корпоративной культуре и способности ...
от 5500000 до 10000000 UZSОбязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов для ...
... маржинальности и оборачиваемости категории. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... итд.), хозяйственные товары итд. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... . Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом подборе Глубокое понимание трудового законодательства и ...
от 8000000 до 10000000 UZS... Отдела по подбору персонала Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии Изучение резюме кандидатов, проведение интервью Размещение информации о вакансии Проведение адаптации сотрудников Требования: Образование ...
от 6000000 UZSОбязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу; Составление ...