HR менеджер
... и профессионализм. Ваши обязанности включают: - Подбор, адаптация и удержание персонала;- Разработка и внедрение кадровых процедур ...
... и профессионализм. Ваши обязанности включают: - Подбор, адаптация и удержание персонала;- Разработка и внедрение кадровых процедур ...
... Специалист по Кадровому Делопроизводству и Подбору Персонала на территории Республики Узбекистан Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства подбор сотрудников проведение собеседований с кандидатами ...
... узбекским языками Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев) Желание расти ... процесса трудоустройства кандидатов Ведение аналитики подбора по своим вакансиям Составление отчётов ...
... к нам)Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение первичных интервью; Ведение отчетности; Своевременное закрытие вакансий; Требования: Обязательный опыт в массовом подборе; Средне-специальное, высшее образование; Средний ...
... : Аналитика Jоb-порталов; Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью; Массовый подбор линейного персонала; Контроль прохождения соискателями всех этапов ...
Обязанности: Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП ... кадрового резерва; Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов; Подведение итогов ...
... ; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, ... высшее образование; Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет; Ключевые навыки проведения интервью и оценки персонала; Хорошие навыки владения компьютером и ...
от 4000000 до 7000000 UZS... .Обязанности: – Планирование и проведение процесса подбора персонала в соответствии с потребностями IT ... проведение тестирование – Ведение документации по подбору персонала и поддержание актуальности базы данных ...
... в сфере психологии приветствуется); Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с ... открытые вакансии; Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала согласно внутренним регламентам компании; Организация ...
от 7000000 до 20000000 UZS... потребностей в обучении и развитии персонала. Подбор ключевого персонала: Ключевая обязанность HR бизнес-партнера - подбор, оценка и найм специалистов и руководящего персонала с учетом стратегических целей компании ...