... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития ...
от 1000 до 3000 USD... организации.Опыт работы Менеджером по персоналу Директором по персоналу от 3+ лет в крупной западной производственной компанииЭкспертные знания и опыт работы в следующих областях:Организация процесса подбор персонала, техники проведения интервью ...
... процесса найма. Уровень удовлетворенности нанимающих менеджеров. Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Проведение анализа эффективности процессов найма, разработка и внедрение улучшений. Участие в проектах развитию HR-бренда. Помощь менее ...
... -функциональной команде и ставит задачи менеджерам по развитию селлеров, менеджерам по закупкам и контент менеджерам. Категорийный менеджер полностью отвечает за всё, что ...
... -функциональной команде и ставит задачи менеджерам по развитию селлеров, менеджерам по закупкам и контент менеджерам. Категорийный менеджер полностью отвечает за всё, что ...
... на позицию Рекрутер Специалист по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала: массовый и точечный подбор; Изучение резюме кандидатов и проведение ...
... реализация программ для фокусных групп персонала: общекорпоративная программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей Осуществление управления ...
... -функциональной команде и ставит задачи менеджерам по развитию селлеров, менеджерам по закупкам и контент менеджерам. Категорийный менеджер полностью отвечает за всё, что ...
... -функциональной команде и ставит задачи менеджерам по развитию селлеров, менеджерам по закупкам и контент менеджерам. Категорийный менеджер полностью отвечает за всё, что ...
... 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера; Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; ...