... , установленным OTP Bank. Вам, как специалисту по подбору персонала, предстоит сыграть ключевую роль в подборе команды профессионалов и в формировании ... : Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала; Хорошие навыки владения компьютером и ...
... целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на ... психологии и социологии труда. Методы подбора персонала. Условия: Вкусный обед за счет ...
... работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; ...
... команда проактивных рекрутеров для подбора и состоявшихся профессионалов, и начинающих специалистов – как на открытые вакансии, так ... менеджеров. Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Проведение анализа эффективности процессов найма, ...
... чем наша команда в поиске специалиста по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ:• Средне - специальное или высшее ... преимуществом.• Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года.• Умение ...
от 6000000 до 7000000 UZS... поставленных задач. Планирование,отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ... . Опыт: Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Условия: Рабочее ...
... » Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж ...
Обязанности: Подбор персонала полного цикла: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; ...
от 5000000 до 15000000 UZSМы готовы принять в свои ряды так же на стажировку студента 3-4 курса или выпускника без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR.В ходе стажировки команда профессионалов расскажет, покажет и даже даст задания по процессу рекрутинга, работе с ...
... тд. Чем нужно будет заниматься: Подбор персонала по заявкам внутри холдинга; Создание вкусных вакансий; Подбор от младшего звена до руководящих позиций; Продвижение ...