Специалист по маркетингу
... года в маркетинге на позиции специалиста по развитию бренда;Знание иностранных ... задачи, которые будут стоять перед специалистом по маркетингу: Планирование и реализация ...
Работа молодой специалист нефть в Узбекистан. Найдено 2366 свежих вакансий в этом регионе.
Специалист по продажам туров B2B
... в Нашу команду на роль Специалиста B2B Задачи Специалиста B2B: · Обеспечивать план продаж продуктов ...
Специалист по обучению и развитию персонала
... и Азербайджане.Мы в поисках Специалиста по обучению и развитию, который ... частью нашей стратегии успеха Задачи Специалиста по обучению и развитию:Проводить ...
Специалист в отдел рассрочки товаров / Кредитный специалист
... миру. В нашей компании работают специалисты по всем направлениям. У нас ...
от 2500000 до 3500000 UZSКреативный СММ специалист в рекламное агентство XMedia Group
... XMedia Group в поисках SMM-специалиста в штат. Обязанности : 1. Разработка ...
от 3000000 до 8000000 UZSРекрутер (Специалист по подбору персонала) в Самарканд(Нурабадский район)
... команды В ваши обязанности, как специалиста по подбору персонала на наше ... подтвержденным опытом работы в качестве специалиста по подбору персонала, знакомы с ...
Специалист по организации мероприятий
... и креативного организатора на роль Специалиста по организации мероприятий Задачи Специалиста по организации мероприятий: · Планировать и ...
Smm-специалист/маркетолог в Ташкент
... ТАШКЕНТЕ Обязанности: · Работа с SMM специалистов: подготовка контент-планов, согласование материалов, ... рекламных бюджетов и взаимодействие со специалистом контекстной рекламы Требования: ·Опыт работы ...
Риелтор в международное агентство недвижимости "Этажи"
... агентства недвижимости Этажи требуются специалисты по недвижимости, которые готовы много ... в риэлторской сфере; Дружный молодой коллектив; Комфортабельный офис; Корпоративная связь. Требования: Рассматриваются специалисты из любой сферы деятельности; Грамотная ...
от 5000000 до 10000000 UZSHR бренд-менеджер
... и ключевых экспертов из молодых потенциальных сотрудников – уже недостаточен. Скорость ... задачей видим задачу взрастить сильных специалистов в функции HR-брендинга. Мы ... в зависимости от «калибра» специалиста, по итогам процессов отбора. Нематериальные ...