Обязанности: Своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета на вверенных участках; Полный расчет заработной платы (начисление оклада, выплат по договорам ГПХ, командировочных), сдача отчетности НДФЛ, ИНПС; Обеспечение соответствия выполняемых ...
Responsibilities: Сollecting relevant financial data regarding projects, including PPP projects, and conducting the financial and economic analysis including (NPV, IRR, Payback period, EIRR, ENPV etc.);Provide technical assistance to project units in ...
... different countries) is an IT consulting company that have been delivering ...
Вакансия: Data Analyst Мы ищем талантливого Data Analysta, который готов присоединиться к нашей дружной команде и помочь нам в анализе данных для принятия ключевых бизнес-решений. Обязанности: Анализ данных с использованием SQL и Python для выявления ...
Менеджер по продажам - ключевой сотрудник, который будет заниматься продажей наших услуг. Обязанности: Общение с клиентами;Фильтр заявок;Работа в системе AMOCRM. Требования:Коммуникабельность;Обучаемость;Умение убеждать;Стрессоустойчивость;Умение работать ...
... in the following areas: Corporate consulting and formation of business models ...
от 600 до 1000 USDОбязанности: Планирование и контроль своевременности выполнения повседневных задач руководителя. Организация встреч сотрудника и других партнеров с руководителем. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, утвержденных руководством. Устранение ...
от 3000000 до 7000000 UZSОбязанности: Написание и редактирование текстов для рекламных кампаний, продающих страниц, постов в социальных сетях и email-рассылок. Создание сценариев для видео и реклам. Разработка уникальных и убедительных текстов, способствующих повышению ...
от 4000000 до 10000000 UZSОбязанности: Прием звонков, консультирование клиентов Подбор и продажа индивидуальных и групповых туров Организация трансферов Расчет стоимости туров Работа в системах партнеров-туроператоров Бронирование и выкуп билетов, гостиниц Подготовка и ...
Обязанности: - Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует целям и стратегии компании, включающей определение кадровой политики, процедур и практик.- Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности, посредством интервью, ...