Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала ...
Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью базы эксплуатации и ремонта автотранспорта. Организует техническую эксплуатацию автотранспорта, обеспечивает его исправность и надежность, выполнение мероприятий, направленных на ликвидацию простоев, ...
... 5 лет, в должности на Начальника по ТБ; опыт работы с ...
... директора выполнение дополнительных указаний от начальника отдела кадров работа с электронной ...
от 4000000 до 6000000 UZS... Генерального директора по финансам и начальника отдела Корпоративного планирования. Требования: - Образование ...
Обязанности: Организация и руководство отделом; Контроль процессов поиска, согласования заключения продления и аннулирования договоров аренды, проведение оплат, обслуживание и ремонт инфраструктуры. Требования: Высшее образование; Не менее 5 лет опыта ...
Обязанности: Разработка, реализация и обновление политик и процедур комплаенса в соответствии с регуляторными требованиями и стандартами. Мониторинг и анализ рисков нарушений внутренних и внешних правил и нормативов. Обучение и консультирование сотрудников ...
Обязанности: Координация и контроль работы производственного персонала с целью достижения эффективности производства и выполнения производственного плана; Осуществление оперативного контроля над обеспечением производства сырьем, материалами, ...
Мы в поиске Директора департамента продуктового маркетинга, с опытом работы в медийных агентствах и в банках, не менее 5 лет Обязанности: управление департаментом продуктового маркетинга разработка медиа-стратегии и креативной концепции, участие в контроле ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...