... в связи с расширением отдела продаж и активным развитием компании. ... командная работа со смежными отделами (закупки, логистика, тендера, маркетинг) Компания гарантирует: прозрачную и стабильную систему мотивации (оклад+KPI+% от маржи) собственную ...
... компетенцией Ключи Ташкента являются сильные отделы маркетинга, продаж и колл-центры, ... вам оффер взамен: эффективная система мотивации – от 3.000.000 до ... до менеджера по продажам, руководителя отдела продаж, коммерческого директора, CEO и ...
от 3000000 до 10000000 UZS... в своём деле Эффективная система мотивации сотрудников – от 1500$ до 10000$ ... карьерного роста вплоть до руководителя отдела продажа или отдела аренды и даже РУКОВОДИТЕЛЯ ФИЛИАЛА ...
от 1500 до 10000 USD... до 10 ого июняЭффективная система мотивации сотрудников – от 1000$ до 5000$ ... карьерного роста вплоть до руководителя отдела продажа или отдела аренды и даже РУКОВОДИТЕЛЯ филиала ✅❗️ ...
от 3000 до 15000 USD... по продажам (личный и план отдела); • Ведение сопутствующей отчетности; • Работа в ... : • Оформление по ТК РУз; • Оклад + мотивация от выполнения плана + % от перевыполнения + бонус за выполнение плана отдела • Бесплатное посещение фитнес клуба и ...
от 550 USD... менеджерам зарабатывать 10млн + Система мотивации Заработная плата делится на фиксированный ... Компания инвестирует в развитие отдела продаж и его менеджеров. Поэтому ... старшего менеджера, руководителя отдела продаж, коммерческого директора, партнера компании ...
от 5000000 до 11000000 UZS... и обучение курьеров: проведение тренингов, мотивация и оценка работы сотрудников. Взаимодействие с другими отделами: координация с отделами продаж, поддержки клиентов и логистики ...
от 12000000 до 15000000 UZS... в своём деле Эффективная система мотивации сотрудников – от 3000$ до 15000$ ... карьерного роста вплоть до руководителя отдела продажа или отдела аренды и даже РУКОВОДИТЕЛЯ ФИЛИАЛА ...
от 3000 USD... менеджеров по продажам (постановка задач, мотивация, обратная связь, контроль). Обеспечение выполнения плановых показателей в подразделении. Наши ожидания от будущего сотрудника: Удачный опыт создания и управления отделом продаж; Успешный опыт работы в ...
... менеджеров по продажам (постановка задач, мотивация, обратная связь, контроль). Обеспечение выполнения плановых показателей в подразделении. Наши ожидания от будущего сотрудника: Удачный опыт создания и управления отделом продаж; Успешный опыт работы в ...