Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия ( ...
Обязанности:• Составление бизнес-плана• Оценка кредитоспособности заемщика• Анализ и оценка залогового имущество предоставляемого в залог;• Разработка финансово-экономической модели новых проектов, плановой калькуляции себестоимости, финансовых показателей ...
от 15000000 до 18000000 UZS... 5 лет, в должности на Начальника по ТБ; опыт работы с ...
Обязанности: Организация и руководство отделом; Контроль процессов поиска, согласования заключения продления и аннулирования договоров аренды, проведение оплат, обслуживание и ремонт инфраструктуры. Требования: Высшее образование; Не менее 5 лет опыта ...
Обязанности: Разработка, реализация и обновление политик и процедур комплаенса в соответствии с регуляторными требованиями и стандартами. Мониторинг и анализ рисков нарушений внутренних и внешних правил и нормативов. Обучение и консультирование сотрудников ...
... корреспонденции; Подготовка документов на подпись начальнику; Распределение документооборота по соответствующим отделам; ...
Обязанности: Координация и контроль работы производственного персонала с целью достижения эффективности производства и выполнения производственного плана; Осуществление оперативного контроля над обеспечением производства сырьем, материалами, ...
... доступе на территорию организации непосредственному начальнику, а также при необходимости – в ...
от 3500000 UZSМы в поиске Директора департамента продуктового маркетинга, с опытом работы в медийных агентствах и в банках, не менее 5 лет Обязанности: управление департаментом продуктового маркетинга разработка медиа-стратегии и креативной концепции, участие в контроле ...
Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на ...