... 2. Участие в стратегическом развитии организации - создание и обновление организационной стратегии, моделирование дальнейшего пути развития организации;3. Координация работы отдела, ... опыт в области управления руководства Навыки обслуживания потребителей и ...
... организациями. Поддержка и развитие бренда радиостанции через контент и проекты. Требования: Опыт работы в сфере медиа или контент-менеджмента от 2 лет. Опыт управления проектами и командой. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Креативное ...
от 5000000 до 10000000 UZS... обязанностей. С чем предстоит работать:— управление воронкой продаж: управление и обновление воронки продаж путём ... по продажам с более широкими организационными инициативами и обеспечить бесперебойное обслуживание ...
... в электронной коммерции. Обязанности: Полное управление взаимоотношениями и повышением продаж ключевых местных продавцов Развитие прочных и доверительных отношений между ... отношения с профессионалами всех организационных уровней Практический опыт работы с ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...
... , необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество ...