Общие требования: Высшее экономическое финансовое физико-математическое техническое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3 (трех) лет, их них не менее 1 (одного) года подразделениях по информационным технологиям и или информационной ...
... Генерального директора по финансам и начальника отдела Корпоративного планирования. Требования: - Образование ...
Обязанности:1- Проведение регулярной ежедневной переписи полевого персонала.2- Персонал, подсчет явки которого завершен, должен быть полностью зафиксирован в предоставленном документе. Требования:1- Должен работать в соответствии с графиком работы2- ...
Обязанности:- Разработка и внедрение стандартов и процедур контроля качества.- Анализ качества продукции на всех этапах производства.- Управление командой контроля качества для обеспечения соответствия продукции установленным требованиям.- Взаимодействие с ...
от 8000000 до 12000000 UZSОбязанности: - Общее руководство персоналом горного цеха, ведением горных работ, отгрузкой готовой продукции с площадки производства; - Планирование и ведение горных работ; - Соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда при разработке ...
Что нужно делать: Развивать и внедрять новые digital инструменты - полет фантазии; Обнаружить и рассказать о перспективных направлениях развития Интернет-маркетинга; Отчетность по эффективности инструментов digital - куда ж без нее)); Руководство отделом ...
Обязанности: •обеспечение рабочего дня начальника – расписание, встречи, подписание документов и ...
... с нами без штрафов и начальников. Нужно: Доставка онлайн заказов клиенту ...
от 1100 до 1700 RURОбязанности:• Составление бизнес-плана• Оценка кредитоспособности заемщика• Анализ и оценка залогового имущество предоставляемого в залог;• Разработка финансово-экономической модели новых проектов, плановой калькуляции себестоимости, финансовых показателей ...
от 15000000 до 18000000 UZSIT Park - это технологический парк и центр развития IT-индустрии в Узбекистане. Наша цель - создать благоприятную среду для развития местных IT-компаний и привлечь крупные международные корпорации. Мы ценим инновации, таланты и стремимся создать команду ...