Обязанности: разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения ...
... отельной сферах; - Опыт работы в отделе бронирования; - Умение выстраивать эффективные коммуникации; - ...
от 3000000 UZSОбязанности: ⁃ Контроль и руководство работы отдела F&B ; ⁃ Наем сотрудников, обучение ...
... Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних ...
Обязанности: Формирование аналитической отчетности по персоналу; Проведение анкет новичка, выходных интервью; Внутренние коммуникации об изменениях в компании; Оформление презентаций и перевод материалов на узбекский язык Требования: Высокий уровень ...
Обязанности: Прием входящих звонков; Предоставление информации по продуктам и услугам Банка; Регистрация заявок и обращений в системе; Обработку запросов от клиентов, решение их проблем. Требования: Владение русским и узбекским языком; Желание развиваться ...
... Разработка маркетинговой стратегии совместно с отделом маркетинга Аналитика и оценка эффективности ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РУз, оплату больничных и отпусков; Официальную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный бонус за KPI); График работы 5 2 с 09:00 до 18:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; ...
Обязанности: Определение рекомендуемой рыночной стоимости потенциального залогового имущества, направляемого на рассмотрение кредитующими подразделениями Банка; Проведение комплексной проверки отчетов об оценке независимых оценочных организаций ...
О компании: Самая большая ценность нашей организации – это сотрудники, именно из их знаний, навыков, опыта и энергии складывается уникальный потенциал компании. Создаем условия для роста: Корпоративная база знаний. Карта компетенций; Конференции и семинары ...
от 3000000 до 50000000 UZS