Обязанности: строить CJM, находить триггеры для целевых компаний, придумывать и запускать максимально персонализированные предложения под каждый клиентский сегмент инсайт триггер; писать тексты, создавать коммуникации на каждую компании; согласовывать все ...
Обязанности: анализировать эффективность наших продуктов, считать по ним юнит экономику, находить драйверы роста, а также возможные риски, делать сравнение план факт, строить прогноз; считать бизнес-кейсы (математические модели) по всем новым инициативам ...
... Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних ...
... ; - Эффективно выстроить взаимодействия со смежными отделами: техническими подразделениями, разработкой в вопросах, ...
от 3000 до 5000 USD... менеджерами по найму и другими отделами компании для обеспечения потребностей в ...
... карьерного роста до уровня руководителя отдела, заместителя директора, директора Корпоративное обучение ...
от 6000000 до 10000000 UZS... и карьерного роста в рамках отдела и компании.
... . Перспектива карьерного роста до руководителя отдела. Дружный коллектив. Лояльное руководство. Пишите ...
от 40000 до 60000 RURОбязанности: Ведение переговоров с клиентами Ориентация на результат Навыки ведения переговоров Ведение и расширение клиентской базы Требования: Знать CRM ПК: AmoCRM Bitrix24 MS Office программы Свободное владение узбекским и русским языками Навыки ...
от 6000000 до 10000000 UZSОбязанности:• Реализация стратегии, направленной на увеличение объёма продаж;• Контроль работы менеджеров по продажам;• Проведение переговоров с крупными клиентами;• Анализ конкурентов, находить точки роста для системы продаж компании;• Контроль взыскания ...