... стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала Разработка входной и регулярной оценки персонала компании, разработка инструментов оценки Организация и ...
... разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение ... , включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, ...
от 1000 до 3000 USD... в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график ...
... и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, ...
от 500 до 600 USD... и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, ...
от 7000000 до 8000000 UZSОбязанности:-Оценка потребности персонала в обучении в соответствии с должностью; -Планирование и организация тренингов по обучению и адаптации производственного и офисного персонала; - ... аттестации персонала; Требования: -Опыт по разработке, внедрению, ...
... . Сотрудничать с менеджерами для проведения оценки эффективности и разработки стратегий развития и удержания сотрудников. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой соответствующей ...
... эксплуатацию объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям ... ; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; порядок ... эксплуатацию объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям ...
... соблюдения законодательства и корпоративных норм. Оценка и развитие персонала: Проведение оценок производительности, определение потребностей в обучении и развитии персонала. Подбор ключевого персонала: Ключевая обязанность HR бизнес-партнера ...
... образование в области экономики, управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в сфере оценки и вознаграждения персонала не менее 3 лет. Знание ...