Эксперт по подбору персонала (executive search)
... работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; ...
... работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; ...
... чем наша команда в поиске специалиста по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ:• Средне - специальное или высшее ... преимуществом.• Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года.• Умение ...
от 6000000 до 7000000 UZS... команда проактивных рекрутеров для подбора и состоявшихся профессионалов, и начинающих специалистов – как на открытые вакансии, так ... менеджеров. Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Проведение анализа эффективности процессов найма, ...
... поставленных задач. Планирование,отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ... . Опыт: Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Условия: Рабочее ...
... » Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж ...
Обязанности: Подбор персонала полного цикла: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; ...
от 5000000 до 15000000 UZSМы готовы принять в свои ряды так же на стажировку студента 3-4 курса или выпускника без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR.В ходе стажировки команда профессионалов расскажет, покажет и даже даст задания по процессу рекрутинга, работе с ...
... : рекрутеров (менеджеров по подбору персонала удаленно); кадровые агентства.Требования:- Опыт работы в массовом подборе от 1 года (Обязательно с вахтовым персоналом);- Самостоятельный подбор подбор вахтового персонала используя свои ресурсы (база ...
от 40000 до 150000 RURОбязанности: Ведение реестров выплат (мат. помощь, премии и бонусы) Сбор данных для бонусов (на ежемесячной основе) Участие в расчете бонусов (на ежемесячной основе) - Формирование и подписание приказов (мат. помощь, премии и бонусы) Требования: ...
... ценен. 80% времени акцент на подбор персонала. 20% на введение в должность + корпоративная культура. Важно, иметь опыт работы подбора персонала в fashion индустрии. Главная задача — ...
от 5000000 UZS