Обязанности: Подготовка и оформление отгрузочных документов Учёт и обработка первичной документации Составление актов сверок Работа с первичной документацией по реализации продукции Требования: Образование средне-специальное или высшее Знание программ MS ...
от 7000000 UZSМы компания EMAN GROUP. Наша компания занимает лидирующие позиции ...
Обязанности: знание теории продаж. DSPM. шаги визита ТП. преодоление возражений. Требования: опыт работы: не менее 1 года образование: среднее. хорошие коммуникативные навыки. Условия: официальное трудоустройство. стабильно выплачиваемая заработная плата: ...
от 9500000 UZSОбязанности: написание презентационных, рекламных и PR-текстов; проведение интервью; участие в разработке контент-плана. Требования: опыт работы от 3 лет; умение креативно мыслить; умение работать в команде. Условия: график работы понедельник-пятница с 9: ...
... as required; Attend ICT working group meetings; Requirements: Ability to manage ...
Responsible for overseeing IT development activities related to Retail Lending Activities, be a key back-end developer for the in-house developed system. Key Responsibilities: Lead and manage a team of system analysts, developers and QA. Oversee the day-to ...
Обязанности: Аналитика продаж ( торговой команды) Супервайзеров агентов по Ташкенту и Таш области. Обеспечение эффективного контроля повседневной работы полевых работников, в целях достижения согласованных территориальных задач. Контроль обхода ОКБ плана ...
от 7000000 до 8000000 UZSОбязанности: Полный цикл внедрения LMS (определение критериев, сравнение, подготовка КЛ, написание ТЗ, сопровождение имплементации и т.д.); Разработка и наполнение LMS учебными материалами hard soft skills (тренинги, курсы, учебные программы, тесты и т.д ...
Обязанности: Организация процессов коммуникации со смежными Подразделениями Дирекциями Департаментами в целях исполнения поставленных задач и реализации имеющихся проектов. Сбор необходимой для работы информации (если потребуется), к примеру данных ...
Обязанности: Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса; Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard и soft skills работников (Front и Back office); Разработка и внедрение ...