OPERATOR Manager
Обязанности: знание узбекского и русского языкауметь работать на компьютереДоброта с людьмиЧистота и приятный внешний вид Требования: Доброта с людьми Условия: Чистота и приятный внешний Доброта с людьми
от 2500000 до 3500000 UZSРабота real estate sales manager в Узбекистан. Найдено 575 свежих вакансий в этом регионе.
SMM-Manager на узбекском языке
Обязанности: Разработка стратегии социальных медиа Создание контент плана Мониторинг и аналитика Следование трендам и инновациям Написание текстов на 2 языках (русский,узбекский) Требования: Опыт работы от 1-2 лет Креативность и умение создавать контент ...
от 6000000 до 10000000 UZSКоординатор по управлению экологическими и социальными рисками (ESMS Manager)
Команда БАНКА ИПАК ЙУЛИ БАНК ищет Координатора с опытом в подходах к управлению социально-экологическими рисками для предотвращения и минимизации негативного влияния экспортных и инвестиционных сделок на общество и окружающую среду.Будем рады встретиться с ...
QA-специалист (ТО)
... Point, Word, Excel ) и Task manager (Jira, click up и др.) ...
Receptionist
... organizing their reception by the manager and employees. Keeping a log ...
Руководитель проекта/продукта (платежи/переводы/e-comm)
... проекта продукта; - Выполнение роли Product Manager в рамках своих проектов; - Разработка ...
Project manager on greenhouse gas emission reduction
Duties: Research on renewable energy projects, greenhouse gas emission reduction projects, finding new projects, and registering. Regularly writing business articles researches about market trends, industrial sectors, country reports, demand and ...
до 1000 USDКонтент-менеджер/content manager
Обязанности: Заполнение сайта интернет магазина данными товаров Поиск данных о товарах в интернете Работа с клиентскими задачами Требования: 1С ситема,рич-контент,power point Опыт работы контент менеджером редактором сайта обязателен Навыки работы с ...
SMM-менеджер
... Meta Business и Meta Ads Manager; Владение навыками работы с электронными ...
HR Manager
Обязанности: -Обеспечение полного цикла подбора персонала разного уровня квалификации; -Контроль и анализ периода адаптации; -Аналитика и оптимизация HR- процессов; -Контроль эффективности работы персонала; -Мотивация персонала, создание сплоченной ...