... поиска кандидатов; Ведение аналитики по подбору и предоставлять отчеты руководителю; Проведение адаптации и оценки персонала. Другие задачи связанные с рекрутингом ... , знание этики делового общения; Опыт подбора персонала от 2-го года; Хорошие ...
от 8000000 до 12000000 UZS... и проведение собеседований, и оценки персонала; Ведение аналитики по подбору персонала; Первичная адаптация новых сотрудников; Еженедельные ... office; Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Условия: Своевременная ...
от 5000000 до 6000000 UZSОбязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Координация этапов отбора и взаимодействие ... отчетов и аналитики по результатам подбора персонала. Участие в проектах развитию HR- ...
Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Координация этапов отбора и взаимодействие ... отчетов и аналитики по результатам подбора персонала. Участие в проектах развитию HR- ...
... в индустрии поиска и подбора руководителей, тогда оставьте отклик мы ... компаниями в Узбекистане и представителями международного бизнеса; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ... компетенций как консультанта по подбору и развитие профессиональной экспертизы; Комфортабельный ...
... узбекским языками Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев) Желание расти ... процесса трудоустройства кандидатов Ведение аналитики подбора по своим вакансиям Составление отчётов ...
... к нам)Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение первичных интервью; Ведение отчетности; Своевременное закрытие вакансий; Требования: Обязательный опыт в массовом подборе; Средне-специальное, высшее образование; Средний ...
... : Аналитика Jоb-порталов; Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью; Массовый подбор линейного персонала; Контроль прохождения соискателями всех этапов ...
... высокооплачиваемую работу Рекрутера Менеджера по подбору персонала Обязанности: Определение потребности в трудовых ... на должности менеджера по побору персонала не менее 1 года; Высшее ...
от 5000000 до 10000000 UZS... а также заниматься самостоятельным подбором медицинских представителей. Мы ожидаем: Наличие высшего образования, ... Регионального менеджера Навыки управления персоналом (медицинские представители); Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность.Что мы ...